cách chào hỏi khi mới đi làm
1. Ý nghĩa của lời chào trong email. Đánh giá đúng tầm quan trọng của lời chào trong email, bạn sẽ cải thiện đáng kể cách giao tiếp, làm việc để chuyên nghiệp, lịch sự, đồng thời điều chỉnh để trong nhiều tình huống sẽ trở nên cởi mở, thân thiện khi cần. Ý nghĩa
1. Khi bạn đã sẵn sàng để bắt đầu ngay lập tức. Các nhà tuyển dụng có thể muốn ứng viên bắt đầu ngay lập tức, nhưng họ không cần biết tất cả các chi tiết về cuộc sống của bạn, ngay cả khi bạn đã đi săn việc trong một thời gian.
Người Việt Nam, những ai đã từng làm cha mẹ đều rất vui sướng, hãnh diện khi những đứa con của họ mới bập bẹ, lững thững tập đi đã biết vòng tay, cúi đầu, ạ thật to để chào người lớn hoặc khách đến nhà. Đó là bài học đầu tiên mà cha mẹ, người thân trong
1. Viết thư chào hỏi của nhân viên mới tạo ấn tượng khó phai. 1.1. Thư chào hỏi của nhân viên mới phải phù hợp và ngắn gọn. 1.2. Viết thư chào hỏi nên chú ý tới nguyên tắc của công ty. 1.3. Viết thư chào hỏi cần đặt tiêu đề đúng với chủ đề. 2.
Bước 3: Cho mì đã xào chín vào tô, thêm 1 muỗng nước tương đen và 2 muỗng dầu ngô vào, đảo đều cho từng sợi mì đều màu và thấm dầu. Bước 4: Đun nóng dầu trong nồi với lửa lớn, đầu tiên bạn đổ trứng vào chiên cho chín rồi để riêng. Cho tiếp dầu vào chảo, sau
Jeu De Rencontre En Ligne Gratuit. Không ít người khi bước vào môi trường chuyên nghiệp như công ty đều bị bối rối và không biết cách chào hỏi làm sao cho chuyên nghiệp nhất. Dưới đây là những cách chào hỏi bằng tiếng anh cho người đi làm chuyên nghiệp nhất. Cùng SS English Academy tìm hiểu và bỏ túi những cách chào hỏi bằng tiếng anh cho người đi làm nhé 1. Tổng hợp tất cả các mẫu câu Tiếng Anh cho người đi làm trong tình huống chào hỏi Trên thực tế có rất nhiều mẫu câu để bạn sử dụng khi muốn chào hỏi bằng Tiếng Anh. Tuy nhiên đối với Tiếng Anh cho người đi làm việc chào hỏi cũng phải đúng chuẩn mực và thể hiện được sự chuyên nghiệp. Tuy nhiên ở một số tình huống chúng ta không nhất thiết phải quá cứng nhắc mà nên khéo léo thay đổi cách chào hỏi. Tiếng anh cho người đi làm + Mẫu câu chào hỏi mang tính lịch sự và trân trọng Good morning/ afternoon/ evening. Chào buổi sáng/chiều/tối Đây là cách chào hỏi ngắn ngọn, cơ bản và thông dụng nhất. Câu chào này dựa trên thời gian mà chúng ta gặp mặt và sử dụng nó để chào người lơn tuổi, đồng nghiệp, sếp đều được. Good/Nice to see you. Rất vui được gặp bạn Cách chào hỏi này cũng khá là phổ biến, thường được sử dụng trong cuộc sống hằng ngày và đặc biệt đây là mẫu câu tiếng anh dành cho người đi làm, chúng ta có thể sử dụng nó trong mọi tình huống và dành cho mọi đối tượng khi yêu cầu sự trang trọng và lịch sự Tiếng anh cho người đi làm It’s a pleasure to meet you Hân hạnh được gặp bạn Cách chào này được nhận xét là khá giống với good/Nice to see you. Tuy nhiên “It’s a pleasure to meet you” phù hợp khi chào hỏi với khách hàng, đối tác trong công việc hơn để thể hiện sự chuyên nghiệp. I’m glad/happy/ pleased to see you. Tôi rất vui được gặp bạn Đây là câu chào hỏi xã giao đối với môi trường công sở yêu cầu sự chỉnh chu, trang trọng nhiều. Bạn nên sử dụng câu này sau lời chào để thể hiện sự lịch thiệp Tiếng anh cho người đi làm + Những mẫu câu chào hỏi mang tính thân mật Hello/Hi Xin chào Đây là cách chào hỏi quá quen thuộc, nó phổ biến và bất kì ai cũng biết. Đây là lời mở đầu đơn giản, ngắn gọn và phổ biến nhất. Lưu ý Từ “Hi” sẽ khiến cho người cảm thấy thân thiết và gần gũi hơn từ “Hello”. Hey Chào Từ này thể hiện sự thân thiết của bạn với người nghe, là những người đồng nghiệp, những người có mối quan hệ tốt với bạn trong công việc hoặc cũng có thể là những người cùng cấp, cùng nhóm, hoặc nhỏ tuổi hơn bạn. What’s new? Có gì mới không? Đối với những mối quan hệ thân thiết, sau Hi/Hello bạn có thể sử dụng thêm câu “ what’s new?” câu này vừa mang ý nghĩ có tin tức gì mới không vừa được coi là một câu hỏi bày tỏ sự quan tâm mà không nhất thiết phải nhận được câu trả lời. Long time no see Lâu quá rồi không gặp Câu này được sử dụng sau câu chào với mục đích bổ sung và thêm cảm xúc cho lời chào của mình. Chúng ta nên sử dụng câu này với những người đồng nghiệp mà đã quen từ lâu thể hiện một cảm xúc nhớ nhung vui mừng vì đã gặp lại họ
Trang chủ » Việc làm » Mẫu thư chào hỏi khi mới vào công ty của nhân viên mới ấn tượng ngayMục Lục1 Mẫu email chào hỏi của nhân viên Danh sách người nhận phải chính Nội dung phù hợp, ngắn Đừng bỏ qua nguyên tắc công Ngôn từ phù hợp, đúng chuẩn mực, nội Tiêu đề đúng chủ đề, phù hợp với nội Font chữ thống Trả lời email sớm nhất có thể2 Đừng quên những lời chúc hay động viên3 Đừng quá phụ thuộc vào email Đối với bất kì ai, khi mới bắt đầu công việc luôn mang tâm trạng hào hứng phấn khởi, nhưng thực sự khi mới bước chân vào, không ít người bỡ ngỡ, cảm thấy lạc lõng khó hòa nhập. Tuy nhiên, công việc bộn bề liên tục chỉ nghỉ ngơi rất ít, đối lúc bạn cảm thấy làm phiền khi muốn tiếp xúc. Vì thế việc chào hỏi, thư chào hỏi khi mới vào công ty, giới thiệu bạn với mọi người là cách chủ động hòa nhập, làm quen thông minh, tiện lợi. Hơn nữa, ai cũng háo hức đón người mới, vậy nên lúc cả bạn và đồng nghiệp đề thoải mái, sẵn sàng hãy chủ động bắt tay, mỉm cười làm quen, đến lúc đó, bạn đến nơi mới, vị trí mới, vẫn có cảm giác thân thuộc. Lời chào cao hơn mâm cỗ nhưng chào hỏi không đúng cách sẽ là vấn đề mới phát sinh của bạn, ghi ấn tượng không tốt đấy nhé. Viết Email chào hỏi của nhân viên mới Thư cảm ơn sau phỏng vấn Danh sách người nhận phải chính xác Bạn mới vào công ty, cũng chỉ là nhân viên thuộc một phòng ban, vì thế đối tượng nhận thư cũng chỉ nên là những người cùng bộ phận với bạn mà thôi. Mở rộng quan hệ bên ngoài là tốt nhưng gửi thư chào hỏi ngay mới vào không phải là hình thức cần thiết. Bạn có thể chào hỏi giới thiệu khi gặp bên ngoài, khi làm việc, tiếp xúc trực tiếp với những đồng nghiệp khác. Nếu lúc này, bạn gửi thêm cho họ, họ cũng chẳng cần biết bạn là ai, và xem đó là sự làm phiền khoa trường không cần thiết. Tốt nhất chỉ những người đồng nghiệp thân cận tiếp xúc hàng ngày trong phòng của bạn. Nếu mới vào, không biết hết Email, bạn hãy hỏi đồng nghiệp nào đó bạn cảm thấy tin tưởng, thân thiết, bạn cũng có thể tìm danh sách trong Email nội bộ, hoặc hỏi trực tiếp người phụ trách văn thư để đảm bảo không bị sót một ai nhé. Nội dung phù hợp, ngắn gọn Ngay từ buổi đi làm đầu tiên, nếu bạn không có thời gian để chào hỏi tất cả mọi người thì tốt nhất là nên gửi email cho đồng nghiệp để giới thiệu bản thân cũng như đặt những viên gạch đầu tiên cho cuộc sống công sở của bạn. Đừng quên cần sử dụng chữ ký cá nhân bao gồm tên, chức danh, địa chỉ và phone để mọi người nhận sẽ biết rõ bạn là ai, làm ở bộ phận nào. Cách làm này sẽ giúp cho bạn lấy được cảm tình của đồng nghiệp và cũng là cách giúp cho việc mở đầu cho các mối quan hệ công sở suôn sẻ. Như vậy, bạn không chỉ chứng tỏ tác phong chuyên nghiệp của mình mà còn tạo ấn tượng với mọi người xung quanh. Đừng bỏ qua nguyên tắc công ty Hầu như các công ty đều có những quy định chính thức về việc sử dụng email, tránh việc nhân viên gửi mail bừa bãi, không thống nhất trong công việc. Vậy nên, trước khi gửi email, hãy đảm bảo rằng email của mình không sai quy tắc, nội quy của công ty, như dùng email công việc cho việc cá nhân hoặc nội dung email về những vấn đề nhạy cảm. Đừng nghĩ rằng mình đã xóa mail đi thì không ai biết nhé. Bộ phận IT có thể khôi phục lại email của bạn bất cứ lúc nào đấy. Chính vì vậy, bạn cũng nên cân nhắc kỹ càng để tránh cũng rắc rối sau này có thể xảy ra. Bạn hãy tìm hiểu văn hóa công ty từ những người đồng nghiệp, bạn bè, đọc nối quy trước khi nhấn nút gửi nhé. Ngôn từ phù hợp, đúng chuẩn mực, nội dung Bạn nên biết ngôn từ sử dụng trong email công sở đòi hỏi sự chuẩn mực và chính xác cao, lối hành văn mạch lạc, rõ ràng, thiết thực. Gửi cho bất kì ai thì bạn nên cẩn thận trong ngôn từ, tránh viết tắt, tránh những từ ngữ quá hoa mỹ, phô trương, từ biểu cảm suồng sã hay biểu tượng emoticon trong thư công việc. Những email viết sai chính tả, câu chữ lủng củng… có thể khiến đối tác, khách hàng đánh giá thấp tác phong, khả năng làm việc của bạn cũng như công ty. Đây chỉ là email chào hỏi, bạn không nên nghiêm túc quá, hoa mĩ quá hãy thể hiện sự nhiệt tình, chân thật trong từng câu chữ của mình nhé đó mới là điều khiến người ta ấn tượng. Xem thêm Đạo đức nghề nghiệp là gì? Tiêu đề đúng chủ đề, phù hợp với nội dung Nếu bạn muốn email của mình luôn được đọc đầu tiên và hữu ích đối với người nhận, hãy thực sự quan tâm đến tiêu đề của thư. Đây chính là dòng thông tin tóm tắt đầu tiên mà người nhận đọc được trước khi click vào để mở email. Vậy nên tiêu đề email phải bao quát được nội dung bạn cần thông báo để người nhận email nắm được nội dung cần trao đổi. Tập để chúng trở thành một thói quen, dần dần bạn sẽ thấy mình chuyên nghiệp và công việc được giải quyết hiệu quả hơn rất nhiều. Hãy để chủ đề như là chào hỏi anh em đồng nghiệp trong bộ phận ABC,…hay một tiêu đề thú vị nhưng đừng lạc đề nhé. Font chữ thống nhất Có thể bạn nghĩ rằng nếu viết hoa toàn bộ nội dung, font chữ to nhỏ, in đậm, in nghiêng hoặc màu sắc sặc sỡ thì sẽ khiến người đọc chú ý hơn đến email của mình hơn. Sai lầm này dễ khiến mọi người hiểu rằng bạn là người thiếu chuyên nghiệp và tùy hứng. Không chỉ có vậy, email của bạn còn có thể sẽ được forward cho những người khác mà bạn không biết. Do đó, một lần nữa, hãy cẩn trọng với những gì mình viết trong email nếu không muốn thư bạn gửi trở thành lí do khiến bạn bị “ghét hội đồng”. Mọt bức thư chào hỏi, bạn không nhất thiết phải quá trang trọng khi dùng chữ có chân, hãy dùng font chữ không chân để tạo cảm giác thaoir mái nhất cho người đọc và nguwoif nghe, tránh kiểu chữu nghiêng ngả thiếu nghiêm túc nhé. Trả lời email sớm nhất có thể Thời gian là vàng là bạc, đặc biệt là trong môi trường kinh doanh, công việc. Vậy nên khi nhận được email, nhất là những email được đính mác quan trọng hoặc khẩn cấp, bạn hãy trả lời nhanh nhất có thể. Chậm nhất là trong vòng 24h kể từ khi nhận được email, bạn nên có phản hồi. Với vấn đề cần suy nghĩ, cân nhắc mà không thể trả lời chi tiết ngay được, bạn cũng nên có một email hồi đáp để thông báo cho người gửi được biết. Đừng quên lời cảm ơn với những thông tin hay sự giúp đỡ của người khác dành cho mình nhé. Đừng quên những lời chúc hay động viên Đừng giữ cho mình suy nghĩ lúc nào cũng phải tỏ ra nghiêm túc hay lạnh lùng thái quá trong email. Đôi khi chỉ bằng những lời động viên hay chúc ngày tốt lành cũng giúp bạn chứng tỏ thiện ý của mình. Thông thường, người ta dành những lời chúc tốt đẹp cho nhau ở đầu và cuối mỗi email. Bạn có thể thêm vào chức năng chữ ký Thanks, Best Regards, Regards… Chỉ vài dòng tình cảm cũng khiến người đọc cảm thấy thoải mái và vui vẻ hơn nhiều đấy bạn nhé. Đừng quá phụ thuộc vào email Bạn hãy luôn nhớ rằng email chỉ là một dạng giao tiếp mà thôi. Nếu muốn duy trì cũng như mở rộng các mối quan hệ trong công sở bạn cần kết hợp với các dạng giao tiếp khác như gọi điện thoại, gặp mặt trao đổi trực tiếp. Đừng để email trở thành rào cản giữa bạn với đồng nghiệp xung quanh. Email là một công cụ giao tiếp chuyên nghiệp, giúp bạn thể hiện hình ảnh văn minh, lịch sự cũng như tạo thiện cảm với mọi người xung quanh. Việc này tưởng chừng như đơn giản nhưng lại vô cùng phức tạp, cần bạn phải rèn luyện và ứng dụng hiệu quả. Vì thế, hãy xây dựng cho mình một phong cách sử dụng email thông minh nhé.
Ngày đăng 24/10/2021 Không có phản hồi Ngày cập nhật 30/01/2023 “Nhân viên mới nên làm gì?” chắc hẳn là câu hỏi thường trực trong đầu bạn trong ngày đầu đi làm. Bắt đầu một công việc mới là lúc bạn phải sẵn sàng thể hiện bản thân để chứng minh năng lực với cấp trên; nhất là trong thời gian thử việc. Để bắt nhịp với công việc càng sớm càng tốt; đừng ngại đưa ra những câu hỏi về kiến thức hoặc những thông tin cơ bản để biết mình phải làm gì. Dưới đây là 8 câu hỏi bạn nên hỏi quản lý của mình vào ngày đầu đi làm. Tôi phải chuẩn bị những gì trước khi đi làm?Công ty có nguyên tắc, yêu cầu đặc biệt nào đối với nhân viên không?Tôi sẽ thường xuyên làm việc với ai, bộ phận nào?Công ty có đào tạo, hoặc cung cấp tài liệu nào phục vụ công việc không?Công ty có cung cấp các vật dụng, thiết bị phục vụ công việc hay không?Tôi có thể tìm gặp ai để học hỏi và được hướng dẫn làm quen với công việc?Công ty đánh giá năng lực nhân viên như thế nào?Tôi có thể hỏi đánh giá của anh/chị về năng lực của mình không?Tác Giả Tien Tran Tôi phải chuẩn bị những gì trước khi đi làm? Thông thường các công ty đều sẽ có bộ phận nhân sự thông báo cho nhân viên về giấy tờ; thủ tục cần thiết trước khi đi làm. © Tuy nhiên, nếu bộ phận nhân sự của công ty bạn sơ suất quên điều này, hoặc bạn vẫn chưa rõ ràng về bất kỳ điểm nào, hãy chủ động hỏi trực tiếp người quản lý của mình. Một cách khác là bạn có thể liên lạc với người phụ trách tuyển dụng vị trí của bạn để biết mình cần phải mang giấy tờ; làm thủ tục gì trước và trong ngày đầu đi làm. Đọc thêm Ngày đầu tiên đi làm nên chuẩn bị gì? Chuẩn bị kỹ sẽ giúp bạn tránh được Stress khi mới đi làm Công ty có nguyên tắc, yêu cầu đặc biệt nào đối với nhân viên không? Một số công ty có thể sẽ có vài yêu cầu đặc biệt với trang phục của nhân viên. Ví dụ như không được mặc áo phông; quần bò; không được mặc áo quá sáng màu hay in hình thù trẻ con; phải mặc áo sơ mi có cổ; chân váy dài qua đầu gối, Bạn nên hỏi người quản lý trực tiếp hoặc bộ phận nhân sự tất cả những điều cần chú ý để tránh phạm sai lầm hay gây ra ấn tượng không tốt cho cấp trên và đồng nghiệp ngay ngày đầu đi làm. Tôi sẽ thường xuyên làm việc với ai, bộ phận nào? Mặc dù bạn đã được làm quen với quản lý bộ phận mà mình ứng tuyển, đó chưa chắc sẽ là người bạn thường xuyên làm việc cùng; mà có thể sẽ là các đồng nghiệp đồng cấp cùng bộ phận; hoặc thậm chí là từ bộ phận khác. © Vì vậy, hãy hỏi người quản lý của mình trong ngày đầu đi làm về việc ai sẽ là những người hợp tác mật thiết với bạn trong công việc hằng ngày; cũng như mong muốn được kết nối với những đồng nghiệp đó để chào hỏi trước. Nắm rõ được các nhân tố, bộ phận mà mình thường xuyên phải kết hợp làm việc sẽ giúp bạn hình dung công việc mới cụ thể, chi tiết hơn. Đồng thời, điều này cũng giúp bạn biết cách duy trì mối quan hệ tốt với những đồng nghiệp đó để có kế hoạch làm việc đạt kết quả tốt nhất. Công ty có đào tạo, hoặc cung cấp tài liệu nào phục vụ công việc không? Không phải lúc nào bạn cũng sẽ được yêu cầu phải tìm hiểu tư liệu liên quan đến công việc trước ngày đầu đi làm. Tuy nhiên, để thể hiện sự quan tâm và cũng để dễ dàng bắt nhịp với công việc hơn, bạn có thể đặt câu hỏi để có được những tài liệu liên quan tới công việc sau này và đọc trước. Điều này cũng sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt cho cấp trên và cho thấy bạn thực sự nghiêm túc; mong muốn gắn bó với công việc. Công ty có cung cấp các vật dụng, thiết bị phục vụ công việc hay không? Văn phòng phẩm, máy tính, tủ đựng tài liệu là những vật dụng cần thiết cơ bản phục vụ công việc. Ngoài ra, một số thiết bị hay phần mềm đặc thù liên quan tới các công việc chuyên môn như phần mềm thiết kế, máy ảnh, cũng nên được quan tâm trước ngày đầu đi làm. © Bạn cần hỏi để biết liệu công ty có cung cấp toàn bộ các vật dụng hay công cụ làm việc cần thiết hay không? Nếu không thì bạn sẽ cần phải tự chuẩn bị những gì. Ví dụ như, một số công ty thường yêu cầu nhân viên phải có laptop riêng, hoặc sẽ không chủ động cung cấp văn phòng phẩm nếu nhân viên không yêu cầu. Sự chuẩn bị chu đáo các sẽ giúp ngày đầu đi làm của bạn suôn sẻ và hiệu quả hơn. Tôi có thể tìm gặp ai để học hỏi và được hướng dẫn làm quen với công việc? Thời gian đầu khi mới đi làm, người quan trọng nhất bạn cần tạo mối quan hệ tốt chính là người hướng dẫn trực tiếp của bạn. Người này có thể là quản lý, cũng có thể là một đồng nghiệp đi trước dày dạn kinh nghiệm hơn và được bổ nhiệm để hỗ trợ công việc cho bạn. Đây cũng sẽ là người giúp bạn vượt qua được những băn khoăn và bỡ ngỡ, rằng nhân viên mới nên làm gì, trong khoảng thời gian làm quen với công việc mới. Ngoài đơn thuần biết tên người hướng dẫn này, bạn cũng nên hỏi quản lý một vài đặc điểm sơ lược về tính cách và phong cách làm việc của người đó để dễ hòa nhập với họ hơn. Đọc thêm Kỹ năng làm quen trong giao tiếp nơi công sở Công ty đánh giá năng lực nhân viên như thế nào? Bộ phận nhân sự sẽ là nơi cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết về cách đánh giá hay quy trình đánh giá năng lực của công ty. Tuy nhiên, quản lý trực tiếp của bạn cũng có thể thay đổi một số tiêu chí trong quy trình đánh giá. Để biết chính xác năng lực làm việc của mình sẽ được đánh giá dựa trên những yếu tố, tiêu chí cụ thể nào, hãy hỏi trực tiếp người quản lý ngay trong ngày đầu đi làm. Tôi có thể hỏi đánh giá của anh/chị về năng lực của mình không? Tất nhiên bạn không cần đặt câu hỏi này vào ngày đầu đi làm. Tuy nhiên, sau tuần đầu làm việc, bạn nên chủ động hỏi người quản lý những đánh giá của họ về thái độ và năng lực làm việc của bạn cùng những yếu tố bạn cần cải thiện. © Từ đó bạn sẽ biết mình đang làm tốt hay dở để tiếp tục phát huy hoặc điều chỉnh những điểm chưa tốt. Chủ động hỏi cấp trên về đánh giá của họ dành cho bạn cũng thể hiện sự cầu tiến và thái độ làm việc nghiêm túc của bạn. Đặt câu hỏi luôn là điều cần thiết bất kể lúc bạn đi học hay khi bước ra xã hội và đi làm. Và đó cũng chính là cách nhanh nhất để trả lời cho câu hỏi “nhân viên mới nên làm gì?”. Cấp trên của bạn có thể cũng luôn mong đợi những câu hỏi từ bạn để họ có thể đánh giá mức độ nghiêm túc và nhiệt tình với công việc mới của bạn ra sao. Chính vì thế, đừng ngần ngại đặt câu hỏi, vì chúng sẽ giúp bạn phát triển và làm việc hiệu quả hơn. Tác Giả
10/06/2023 2306Phản hồi 14Ở Nhật Bản mỗi khi đi làm, đi chơi giờ cao điểm 😁Thế này chắc còn hơn cả tắc đường!!! manucian86 ít nhất họ ko bị mất cả tiếng đến vài ở ngoài đườngNhật bản sống khổ ,thế mà TP mình lại mơ về mô hình TOD như nó neoking1986 thu nhập nó thì cao so với VN ,chứ ở bên mà xài thì cũng nghèo thôi ,giống như qua Mỹ làm về VN xài vậy anhcom67 Thu nhập cao nên trung bình vài chục năm có nhà ăn uống thả ga. Còn về VN ko mua nổi cái nhà chứ ở đó mà về VN xin ra tuyến thì thế nào ra dc, nhét tiếp lần hai ahNghe đồn là ở trong còn khá rộng, nhưng họ không thích đứng cạnh nhau, nên những người ngoài toàn phải bị đẩy vào, đẩy xong tự dưng rộng. Nghe đồn thế thôi, chưa thử chưa biết. kenilt Nhìn số lượng người như thế thì khó mà rộng cho được, cứ 1 cửa mà như 2 chục người vậy thì thôi rồi = Arigatogozaima Không biết là bằng cách thần kỳ nào đó, tới trạm tiếp theo vẫn có bao nhiêu người đó đi vào, và vẫn bị đẩy vào, và vẫn lọt. 🤔 kenilt Chắc cũng có người xuống chứ 😆 như cái xe bus tầm 20-30 người là đông rồi, nhưng nhét chắc được 40-50 😃Tính ra trong tàu vẫn còn chỗ trống thì mới tren vào họ ko có quy định 1 ghế chỉ được 1 người hay sao nhỉ? Như VN đi xe mà chở quá số người quy định là bị phạt.
Giáo dụcHọc tiếng Anh Thứ hai, 14/6/2021, 0600 GMT+7 Câu "I know a good place nearby" dùng để mời ăn trưa, còn khi cần giúp đỡ hãy nói "I don’t understand this. Can you please explain it?". Giới thiệu bản thân"Hi [name], nice to meet you" Xin chào kèm tên, rất vui được gặp bạn. Bạn nên nói câu này với người mới gặp lần đầu, việc nhắc lại tên của họ sẽ giúp bạn nhớ nhanh hơn."I’m still learning English, so please speak slowly" Tôi vẫn đang học tiếng Anh, vì vậy vui lòng nói chậm một chút. Đây là cách lịch sự để đề nghị ai đó nhắc lại điều họ vừa nói, cũng là một cách thật thà thừa nhận bạn vẫn đang nỗ lực cải thiện trình độ tiếng Anh."I just started working here. I’m the new [name of your job]" Tôi mới bắt đầu làm việc ở đây. Tôi là [tên công việc, chức danh] mới. Câu này giúp mọi người biết chuyên môn của bạn."I’m working in the [name] department. What do you do here?" Tôi đang làm việc tại [tên bộ phận]. Bạn làm gì ở đây?. Sau khi giới thiệu chuyên môn, bạn có thể tiếp tục nói về phòng, ban của mình và hỏi lại người nghe. Đây là cách kết bạn dễ dàng, tự nhiên trong môi trường làm việc cách chào hỏi"Good morning/afternoon/night. How’s everything?/How’s it going?" Chào buổi sáng/ chiều/ tối/. Mọi chuyện thế nào?. Đây là những cách chào hỏi phổ biến và hay hơn "Hello, how are you" Xin chào, bạn có khỏe không? rất nhiều."How was your weekend?/How did your weekend go?" Cuối tuần của bạn thế nào?. Nếu gặp lại đồng nghiệp vào đầu tuần, hãy hỏi câu này để biết họ đã trải qua những ngày nghỉ ra sao. Lời hỏi thăm này có thể mở ra cơ hội trò chuyện về sở thích cá nhân giữa hai tạm biệt"See you later/tomorrow" Hẹn gặp lại vào ngày mai. Đây là cách chào gần gũi nhưng vẫn giữ được phép lịch sự khi chào hỏi ai đó."Good night" Chúc ngủ ngon. Nếu rời đi vào buổi tối, bạn có thể dùng lời chúc này như một cách chào tạm biệt."Have a nice weekend" Cuối tuần vui vẻ. Lời chào này dùng để tạm biệt vào vào cuối tuần, đồng thời chúc họ có những ngày nghỉ vui vẻ. Ảnh Shutterstock Hỏi vị trí phòng, đồ dùng"Where can I find the bathroom/coffee maker?" Tôi có thể tìm phòng tắm/máy pha cà phê ở đâu? Khi đến một công ty mới, bạn sẽ không biết vị trí các phòng, ban, đồ dùng cần thiết ở đâu. Việc thành thạo mẫu câu này là điều cần thiết."Where are we meeting?" Cuộc họp sẽ diễn ra ở đâu? Nếu không chắc về vị trí tổ chức cuộc họp, hãy hỏi lại để mình không lạc đường hoặc đến muộn, tạo ra ấn tượng xấu với cấp trên và đồng nghiệp."Where can I leave this?" Tôi có thể để cái này ở đâu? Câu hỏi này được dùng khi bạn không biết để ô, áo khoác hay các vật dụng của mình ở đâu, tránh trường hợp để sai vị trí gây ảnh hưởng mọi người khác ăn trưa, uống cà phê"Let’s get a coffee sometime" Hôm nào đi uống cafe nhé. Lời mời này không xác định mốc thời gian cụ thể, là cách gợi ý một cuộc gặp gỡ khác sau này, thể hiện bạn có ấn tượng tốt với đối phương và muốn thân thiết hơn."I know a good place nearby" Tôi biết một chỗ rất ngon ở gần đây. Bạn sử dụng câu nói này để đề xuất một địa điểm ăn trưa gần nơi làm xử trong cuộc họp"Do you mind if I record this?" Bạn có phiền không nếu tôi ghi âm lại điều này?. Khi là nhân viên mới, có nhiều thứ sẽ khiến bạn không thể hiểu ngay trong lần nghe đầu tiên. Vì vậy, nếu có thể, bạn nên ghi âm nội dung cuộc họp để không làm sai hay thiếu bất cứ điều gì. Hãy sử dụng câu này để xin phép cấp trên, đồng nghiệp trước khi làm."Excuse me, can you please speak up?" Xin lỗi, bạn có thể nói to hơn được không?. Nếu không thể nghe rõ cấp trên hoặc đồng nghiệp đang nói gì, đừng ngại ngần đề nghị họ nói to nghị được hỗ trợ"I don’t understand this. Can you please explain it?" Tôi không hiểu điều này, bạn có thể vui lòng giải thích nó được không?. Để tránh làm sai hoặc khiến mọi thứ rối tung lên, bạn có thể hỏi lại đồng nghiệp khi chưa nắm chắc một vấn đề nào đó."I’m having trouble with [something]. Do you know who can help me?" Tôi đang gặp rắc rối với [một điều gì đó]. Bạn có biết ai có thể giúp tôi không?. Trước khi nhờ ai đó giúp đỡ, hãy tìm hiểu xem họ có phù hợp và thẩm quyền giải quyết vấn đề bạn đang gặp phải hay Hằng Theo FluentU
cách chào hỏi khi mới đi làm
